2019 - Nous sommes tous des gens qui rêvent

Auteur : mgg-Fabricant de bouteilles en plastique

En 2019 - Nous rêvons tous de jeunes, "le soleil, le soleil", levant, plein de rêves. Il est responsable des jeunes employés qui ont le développement futur de l'entreprise, ont leurs propres avantages de développement : éducation supérieure, diplôme élevé, vision ouverte, vitalité unique et dynamique, travail et actif, faire les choses, passion ; Esprit innovateur, oser oser faire. Pour convertir ces avantages en énergie positive dans le travail, les jeunes salariés doivent se battre pour "il y a la morale, gagner et avoir" la jeunesse.

Premièrement, nous devons constamment améliorer la culture morale, et faire de la jeunesse "allemande" une excellente qualité est une richesse précieuse de personnes, et améliorer la personnalité et la fin de la personne déterminent l'orientation future de la vie. Les jeunes travailleurs doivent s'efforcer de renforcer l'auto-culture, de maintenir une mentalité saine et pacifique, de faire d'abord les gens, puis de faire les choses, d'établir une vision correcte de la vie, des valeurs, d'assumer courageusement leur propre responsabilité et mission, de créer une vivace sincère, honnêteté, honnêteté Marque de vie. Deuxièmement, nous devons nous efforcer de vous enrichir, faire "l'intelligence" de l'enseignement supérieur des jeunes n'est pas égal à la haute capacité, l'obtention du diplôme ne signifie pas la fin de l'apprentissage, mais signifie le début du prochain défi de la vie.

Seuls ceux qui ont posé la pierre de la jeunesse dans l'utilisation de la rationalité peuvent naître avec une belle vie. Il n'y a pas de fin pour apprendre, garder l'habitude d'aimer la lecture, garder un idéal de longue vie. Expansion de la jeunesse, le degré d'effort est déterminé pour mettre fin au gain final.

Les jeunes travailleurs devraient utiliser activement les connaissances pour remplir leur cerveau et utiliser les connaissances pour accumuler de l'énergie. Troisièmement, nous devons nous en tenir à la confiance et au courage de la lutte. Pour faire "il y a" les jeunes doivent d'abord oser souffrir durement, les jeunes employés doivent être courageux en première ligne pour se tempérer, cultiver le courage et la persévérance malheureux, et se maintenir dans un bon état de compétitivité. Deuxièmement, il n'a pas peur de souffrir d'une perte, s'exerce contre la frustration, sa capacité anti-combat, cultive son propre esprit persistant et sa tolérance, peut survivre, grandir, grandir, se développer et avoir un puissant.

Ce n'est que dans le travail et la pratique futurs que nous pourrons atteindre la valeur de la vie dans les futures carrières.